Descripción
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Coordinadr ya analizar la información del área de RRHH para optimizar procesos y toma de decisiones estratégicas. Asegurando que las políticas de RRHH se implementen de manera efectiva, realizar la administración correcta de los recursos para mantener indicadores sanos (Activos, Bajas, Rotación, Desempeño)
Funciones
- Administrar procesos de contratación de personal alineados a la política de atracción vigente.
- Reclutamiento masivo para puestos operativos / administrativos
- Integrar expedientes del personal de nuevo ingreso, compilando la documentación y actualización de datos
- Concentrar y actualizar las tallas de uniforme de personal
- Gestión de trámites ante las diferentes instancias (IMSS, INFONAVIT, FONACOT)
- Registrar movimientos de altas, bajas y cambios de personal
- Administración de plantilla (Operativos y Administrativos)
- Asesorar a mandos medios en la aplicación y cumplimiento del RIT
- Disponibilidad de traslado (PCH-QRO-TUA-TUL)
REQUERIMIENTO
- Experiencia de 2-3 años en reclutamiento en puestos operativos/administrativos
- Experiencia en manejo de personal sindicalizado
- Conocimiento en legislación laboral
- Conocimiento en LFT, manejo de prenomina y uso de SAP
- Licenciatura concluida en RRHH, Administración o a fin
QUE TENEMOS PARA TI
- Sueldo competitivo
- Prestaciones de ley y superiores
- Estabilidad laboral
- Desarrollo y crecimiento dentro de la empresa
